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Proposez des immersions professionnelles pour les jeunes

Accueillez de jeunes demandeurs d'emploi au sein de votre entreprise pour leur faire découvrir vos métiers et identifier de nouveaux talents.

  • Faire connaître ses métiers et son environnement de travail
  • Évaluer des candidats potentiels en situation professionnelle
  • Pré-sourcer des profils invisibles dans le cadre d’un recrutement classique
  • Renforcer son savoir-être professionnel et sa connaissance des codes de l’entreprise
  • Mettre en avant son profil pour un potentiel recrutement
  • Valider son projet professionnel

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