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Qu’est-ce qu’une entreprise engagée ?
Je fais mes premiers pas et me sensibilise à l’engagement autour de 5 piliers clés : emploi, gouvernance, ressources, achats et partenariats.
Notre société est confrontée à de grands défis économiques, sociaux et environnementaux. 2030, c’est le cap fixé par l’Etat et les Nations Unies pour répondre à ces enjeux. Face aux grands défis de notre époque, mon entreprise a un rôle clé à jouer pour agir pour une société inclusive et durable.
Quelle que soit ma taille ou mon secteur d’activité, ces défis sont aujourd’hui incontournables pour mon entreprise. Aujourd’hui, mon entreprise a le pouvoir et l’opportunité d’agir. Elle a l’opportunité de s’engager et d’en être fière.
D'après le baromètre de l'engagement des entreprises, plus de 9 dirigeants sur 10 considèrent la prise en compte des enjeux environnamentaux et sociaux comme incontournable pour les entreprises.
Comment mon entreprise peut-elle prendre en compte ses enjeux environnementaux et sociaux ? Finalement, qu'est-ce qu'une entreprise engagée ?
Une entreprise engagée est une entreprise qui a conscience de ses impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs ou négatifs sur son écosystème et qui entame une démarche de progrès pour accroître sa contribution positive et réduire ses externalités négatives.
Une entreprise engagée est une entreprise qui agit pour une société inclusive et un monde durable. Mon entreprise a l’opportunité d’être au service du développement humain, de générer de la valeur partagée et de tendre vers une croissance inclusive et durable. Elle a l’opportunité de donner du sens à l’activité de ses collaborateurs, ses fournisseurs, ses parties prenantes.
Engager mon entreprise permet aussi de valoriser son image de marque, ses valeurs et ses actions. Engager mon entreprise me permet également d’expérimenter de nouvelles pratiques en faveur du recrutement ou du développement de l’attractivité des métiers, et bien plus encore.
Enjeux sociaux, transformation digitale, transition écologique, évolution du rapport au travail et à l’entreprise, autant de défis et d’opportunités pour faire de mon entreprise, une entreprise engagée. Je fais dès lors mes premiers pas et je me sensibilise à l’engagement autour de 5 piliers clés pour mon entreprise : emploi, gouvernance, ressources, achat et partenariats.