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Proposez des immersions professionnelles pour les personnes en situation de handicap
Accueillez des demandeurs d'emploi en situation de handicap au sein de votre entreprise pour leur faire découvrir vos métiers et identifier de nouveaux talents.
- Faire connaître ses métiers et son environnement de travail
- Évaluer des candidats potentiels en situation professionnelle
- Pré-sourcer des profils invisibles dans le cadre d’un recrutement classique
- Renforcer son savoir-être professionnel et sa connaissance des codes de l’entreprise
- Mettre en avant son profil pour un potentiel recrutement
- Valider son projet professionnel
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