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Je me sensibilise à l’intelligence artificielle éthique, responsable et inclusive
Bien plus qu’une nouvelle technologie, utiliser l’IA au service d’une politique RH inclusive, c’est mettre l’engagement au cœur de mon entreprise et garantir la mise en place d’une IA éthique et responsable au sein de mon organisation.
Les chiffres clés de l’IA au service de l’inclusion et de la diversité
19%
des entreprises utilisent l’IA pour renforcer l’inclusion et la diversité
94%
des employés se disent prêts à apprendre de nouvelles compétences pour travailler avec l’IA
54%
des entreprises reconnaissent la nécessité de renforcer l'expérience et les connaissances de leurs équipes internes sur l'IA.
Se sensibiliser aux enjeux éthiques, responsables et inclusifs de l’IA, c’est réaliser un premier pas pour acclimater mon entreprise à la nouvelle révolution numérique qui bouleverse d’ores et déjà le monde du travail !
Ce service me guide pour insérer de manière éthique et responsable l’intelligence artificielle au bénéfice d’une politique RH inclusive.
Utiliser une intelligence artificielle responsable en faveur de l’inclusion dans l’emploi, c’est s’engager à garantir des processus de recrutement équitables, à éliminer les biais discriminatoires et à offrir des opportunités à tous, indépendamment de leur origine, genre, âge ou situation.
Je retrouve des exemples concrets, des témoignages et des outils pratiques pour faire de mon entreprise une actrice inclusive !