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Je me sensibilise à l’intelligence artificielle éthique, responsable et inclusive
Intégrer une IA éthique et responsable, garantissant son utilisation de manière vertueuse permet de renforcer l’inclusion et la diversité au sein de son entreprise.
Les chiffres clés de l’IA au service de l’inclusion et de la diversité
19%
des entreprises utilisent l’IA pour renforcer l’inclusion et la diversité au sein de leurs équipes
94%
des salariés se disent prêts à apprendre de nouvelles compétences pour travailler avec l’IA
54%
des entreprises reconnaissent la nécessité de renforcer l'expérience et les connaissances de leurs équipes internes sur l'IA.
Se sensibiliser aux enjeux éthiques, responsables et inclusifs de l’IA
C’est réaliser un premier pas pour acclimater mon entreprise à la nouvelle révolution numérique qui bouleverse d’ores et déjà le monde du travail.
Ce module me permet d’accéder à des exemples concrets, des outils et des témoignages pour comprendre comment intégrer l’IA de manière éthique et responsable, afin de favoriser l’inclusion et la diversité dans mon entreprise.
Me sensibiliser à l'IA éthique, responsable et inclusive
Faire ses premiers pas sur l’intelligence artificielle au service de l’inclusion et de la diversité avec le rapport de la Communauté “Les entreprises s’engagent”
J’accède au rapport sur L'intelligence artificielle au service de l’inclusion et de la diversité de la Communauté "Les entreprises s’engagent" avant de valider mes connaissances à ce sujet. Je retrouve dans le rapport des exemples concrets d’entreprises, des enseignements clés et des chiffres pertinents.
Découvrir et adopter des principes et des pratiques d'IA responsables
Je m’approprie les 6 principes fondamentaux d’une IA responsable appliqués et diffusés par Microsoft et découvre les différents systèmes de gouvernance qui me sont accessibles pour garantir l’utilisation d’une IA au service de l’inclusion !
Intégrer l’IA à ses pratiques RH de manière responsable et éthique
Je prends conscience des impacts de l’IA sur les métiers de mon entreprise et propose des pratiques RH adaptées grâce à la formation E-Learning proposée par Bpi France. Je mesure la nécessité d’instaurer une gouvernance de confiance dans mon entreprise à travers le dialogue social technologique.
S'inspirer de pratiques d'entreprises déjà engagées
Je retrouve un ensemble de pratiques inspirantes sur l'usage de l'IA par les entreprises.
Signer la Charte en faveur d'une IA digne de confiance dans le monde du travail
Dans le cadre du sommet international de l’IA qui s'est tenu à Paris en février 2025, plusieurs entreprises ont signé la Charte en faveur d'une IA digne de confiance dans le monde du travail qui promeut l’utilisation d’une IA responsable dans les entreprises.