Une année dense et profondément engagée pour la Communauté

En 2025, la Communauté "Les entreprises s’engagent" a franchi un nouveau cap. Elle rassemble désormais 110 000 entreprises, dont 96 % de TPE et de PME, partout en France. Ce chiffre réaffirme que l’engagement s’incarne au quotidien dans des entreprises de toute taille dans les territoires, au cœur du tissu économique local.

Cette dynamique d’engagement s’est exprimée tout au long de l’année dans les 101 clubs départementaux, qui ont organisé plus de 1 500 événements. Forums d'emploi, rencontres métiers, actions de mentorat, sensibilisations, job datings, ateliers collectifs… Autant de formats qui ont permis aux entreprises, aux associations et aux acteurs publics de se retrouver pour échanger et passer à l’action ensemble.

Des résultats mesurés, un impact démontré

Nous avons publié le premier Rapport d’impact de la Communauté. L’occasion de dresser un bilan d’étape en mesurant les effets de l’engagement de nos entreprises membres.

D’après le rapport, une entreprise membre de la Communauté recrute en moyenne 8 % de personnes éloignées de l’emploi de plus qu’une entreprise hors de la Communauté  (jusqu’à +15,7% habitants des QPV, +19 % handicap, +29,5% seniors…).

Derrière ces chiffres, une ambition commune : répondre aux grands enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux, et contribuer, à notre échelle, à une société plus inclusive et à un monde plus durable.

Comme en témoignent les volets interne et externe de notre Baromètre 2025 de l'engagement, les entreprises membres de la Communauté, engagées dans des pratiques sociales et environnementales responsables, enregistrent des résultats remarquablement positifs. Loin d’un repli, il montre que les dirigeants français maintiennent le cap. Ils continuent de considérer l’engagement comme un levier structurant, au service de la performance, de l’attractivité et de la cohésion sociale.

Un engagement qui s’élargit et s’incarne

Forte de cette dynamique, la Communauté a poursuivi l’élargissement de son champ d’action. Quatre nouvelles thématiques sont venues enrichir les axes existants : 

• la biodiversité, 

• l’inclusion des seniors, 

• l’IA responsable 

• et le soutien aux associations.

Des thématiques qui complètent nos engagements historiques autour de l’emploi, de l’égalité des chances, de la jeunesse ou du handicap. Elles traduisent l’évolution des attentes des dirigeants et la nécessité, pour les entreprises, de se positionner sur des enjeux de plus en plus transversaux, qu’ils soient sociaux, environnementaux ou technologiques.

En mai 2025, la Communauté était fière d’être partenaire du Festival Uniques, le tout premier événement consacré à l’égalité des chances en action, aux côtés de France Travail et Diversidays. Plus d’une centaine d’événements ont été organisés à cette occasion, dans toute la France, par les clubs, donnant une visibilité nationale à des initiatives locales.

Parallèlement, l’initiative Leadership engagé, menée avec l’Institut Choiseul, a ouvert un nouvel espace de réflexion. Tables rondes, travaux collectifs, palmarès des 40 leaders engagés : ces temps ont permis de mettre en lumière des dirigeantes et dirigeants qui interrogent leur rôle, leur impact et leur ancrage territorial.

Mieux accompagner les entreprises et les jeunes

En novembre 2025, la Communauté “Les entreprises s’engagent” a officialisé le lancement de la première coalition nationale d’acteurs associatifs et d’entreprises en faveur des lycéens professionnels. Cette coalition, soutenue par JPMorganChase, a permis le lancement d’un Espace Lycée Pro pour mettre en relation les entreprises engagées avec les établissements de leur territoire. Associations, entreprises et acteurs publics se sont rassemblés pour structurer une action collective au service de l’orientation, de la découverte des métiers et de l’insertion des jeunes.

L’objectif est de créer des passerelles durables entre le monde éducatif et le monde économique, afin d'améliorer l’accompagnement des lycéens professionnels.

Une année d’actions rendues possibles grâce au soutien de nos mécènes

Pour soutenir cette montée en puissance, la Communauté a pu compter sur l’arrivée de nouveaux mécènes : Cofidis, Mercialys, Léon Grosse, Somfy, Fonds de Solidarité OuiCare, le Groupement des Mousquetaires et FM Logistic. Leur soutien permet de renforcer les capacités de l’action collective partout en France, d’investir dans de nouveaux outils et de déployer des projets à l’échelle nationale et territoriale.

Enfin, 2025 a été une année de production de ressources concrètes pour les entreprises, avec notamment des guides sur les travailleurs pauvres et sur l’emploi des seniors. Pensés comme des outils opérationnels, ils visent à aider les dirigeants à passer de l’intention à l’action, dans des domaines souvent complexes.

En 2026, nous poursuivrons avec la même ambition : plus d’entreprises, plus engagées, pour plus d’impact !